在目前中國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，家紡從業(yè)人員多數(shù)都是三分清醒七分迷糊！喜歡侃侃而談，總能把行業(yè)剖析透徹的一群家紡人，多是“懷才不遇的高手”（不好意思這里加了個引號）！能落地，不抱怨的家紡從業(yè)人員真是鳳毛麟角呀！天天都在喊，年年都在叫，“做品牌是家紡企業(yè)發(fā)展的唯一出路”。櫛風(fēng)沐雨三十載，家紡行業(yè)有幾家能真正稱得上品牌？花上十幾萬做了一套SI（視覺識別系統(tǒng)），投資百...

管理時刻處在矛盾中，放任自由，企業(yè)要關(guān)門；嚴(yán)格管理，員工要走人。提高工資讓成本上升，不增加收入，員工缺乏積極性……凡此種種，使管理左右為難。優(yōu)秀的管理者就是要善于在矛盾中做好管理，學(xué)會“戴著鐐銬跳舞”。做管理首先要考慮付出，幫助下屬解決生產(chǎn)、工作中的問題，只提要求，不給方法，很難做好管理管理時刻處在矛盾中，放任自由，企業(yè)要關(guān)門；嚴(yán)格管理，員工要走人。提高工資...

技巧1、控制流失率任何家紡店都會面臨導(dǎo)購員流失的問題，從業(yè)人員的工作性質(zhì)、加之對年齡的一些限制，是導(dǎo)購員流失的客硯現(xiàn)實，但是導(dǎo)購員流失率過高會對銷售產(chǎn)生很大影響。技巧2、因人定崗家紡店的經(jīng)營性調(diào)整不可避免，這時人員也會適當(dāng)變動，調(diào)整時要穩(wěn)定導(dǎo)購員的心態(tài)，推薦到新的專柜，避免導(dǎo)購員有后顧之憂。技巧3、恩威并治，實行人性化管理家紡店對導(dǎo)購員制定的服務(wù)規(guī)范是必須遵...

技巧1、控制流失率任何家紡店都會面臨導(dǎo)購員流失的問題，從業(yè)人員的工作性質(zhì)、加之對年齡的一些限制，是導(dǎo)購員流失的客硯現(xiàn)實，但是導(dǎo)購員流失率過高會對銷售產(chǎn)生很大影響。技巧2、因人定崗家紡店的經(jīng)營性調(diào)整不可避免，這時人員也會適當(dāng)變動，調(diào)整時要穩(wěn)定導(dǎo)購員的心態(tài)，推薦到新的專柜，避免導(dǎo)購員有后顧之憂。技巧3、恩威并治，實行人性化管理家紡店對導(dǎo)購員制定的服務(wù)規(guī)范是必須遵...

經(jīng)常會聽到民企老板兩種不同的心聲：一、我們公司的管理制度非常完善為什么還會有這么高的人員流動率？二、我是個員工公認(rèn)人格魅力特別強(qiáng)的老板為什么還是有那么的人棄公司而去？以上兩個問題是典型的中國公司的特色問題，反映出的是中國民企老板管理思想普遍缺位的現(xiàn)實狀況；也是制約其發(fā)展的兩個管理難題。一、為什么公司制度完善還是有很高的流動率？這其實是一個公司缺少遠(yuǎn)景規(guī)劃的問...

1、控制流失率任何商場店鋪都會面臨營業(yè)員流失的問題，從業(yè)人員的工作性質(zhì)、加之對年齡的一些限制，是營業(yè)員流失的客硯現(xiàn)實，但是營業(yè)員流失率過高會對銷售產(chǎn)生很大影響。2、因人定崗商場店鋪的經(jīng)營性調(diào)整不可避免，這時人員也會適當(dāng)變動，調(diào)整時要穩(wěn)定營業(yè)員的心態(tài)，推薦到新的專柜，避免營業(yè)員有后顧之憂。3、恩威并治，實行人性化管理商場店鋪對營業(yè)員制定的服務(wù)規(guī)范是必須遵守的，...

隨著終端競爭的不斷演變升級，品牌之間的競爭日益加劇。競爭品牌之間出現(xiàn)促銷人員相互抵毀對方的現(xiàn)象時有發(fā)生。在賣場經(jīng)常會看到一些促銷人員為了維護(hù)自身品牌的利益，而向顧客抵毀競爭對手的現(xiàn)象。這不但損害了品牌和企業(yè)的形象，更給賣場的統(tǒng)一管理造成了影響。因此，要想給消費者營造一個更舒適和諧的購物環(huán)境，讓不同品牌公平競爭，就得從促銷人員的管理上入手。如何對促銷員實施規(guī)范...

美好的生活處處都存在競爭，很多８０后９０后畢業(yè)后都面臨找工作，剛?cè)肼殘龅哪闶遣皇墙?jīng)常碰釘子呢？筆者總結(jié)了店鋪管理的十個技巧如下：1、控制流失率任何商場都會面臨營業(yè)員流失的問題，從業(yè)人員的工作性質(zhì)、加之對年齡的一些限制，是營業(yè)員流失的客硯現(xiàn)實，但是營業(yè)員流失率過高會對銷售產(chǎn)生很大影響。2、因人定崗商場的經(jīng)營性調(diào)整不可避免，這時人員也會適當(dāng)變動，調(diào)整時要穩(wěn)定營業(yè)...

現(xiàn)在，各種家紡新品發(fā)布會都紛紛舉行了，會上加盟商也越來越多，但是有些加盟商并沒有做好充分準(zhǔn)備，就急著加盟品牌了，最后發(fā)現(xiàn)并沒有想象的那么順利，下面為了幫助大家快速地識別出什么樣的“特許加盟”是“危險的陷阱”，揭開一些所謂的加盟內(nèi)幕，最大程度的減少悲劇的發(fā)生。下面列出幾點供參考。不高明的手段讓不明真相的創(chuàng)業(yè)者著迷看到很多網(wǎng)友都還在熱衷于那些我真是心急如焚呀！倒...

“今年市場競爭更加激烈，廠家的產(chǎn)品進(jìn)貨價格不降，政策支持力度減弱，終端市場價格戰(zhàn)越演越烈，在夾縫中的經(jīng)銷商生存可謂‘壓力山大’。做了這么多年，現(xiàn)在真不知道如何繼續(xù)做了�！币晃缓幽像v馬店經(jīng)銷商說�！叭缃�，我們經(jīng)銷商的投入越來越大，產(chǎn)出越來越少。因為競爭激烈，各項費用投入呈直線上升趨勢，但是利潤卻越來越低�！卑不战�(jīng)銷商王某表示。很多經(jīng)銷商都非常懷念多年前坐以待幣...