我在終端走訪市場的時候，時常會發(fā)現(xiàn)一個有趣的想象，同樣在一個賣場門口做場外促銷活動，一個品牌門庭若市，一個則門庭冷落，從表面看，他們也都搭了宣傳舞臺，都有主持人，音響及各種促銷人員，但從硬件的設(shè)施上來看應(yīng)該相差無幾，甚至做的不好的那個從硬件上來說可能更好些。為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢?營造促銷氛圍需要3種有效手段。一、宣傳品的布置在終端做促銷活動，宣傳品的布置...

年尾周末，南中國某市一個賓館會場內(nèi)，中小企業(yè)沙龍正在舉行。與往年歡聲笑語，高談闊論的熱鬧氣氛不同的是，今天的企業(yè)家們看起來有些憂心忡忡，沉默不語，只偶爾和身邊的同伴低聲地說上幾句，氣氛壓抑的令人喘不過氣來。這時主持人開始拉開了話題，意思很簡單，一次前所未有的經(jīng)濟危機正在席卷全球，很多企業(yè)受到影響，尤其是生產(chǎn)制造業(yè)。說到這里，剛才還沉默不語的企業(yè)家們終于忍不住...

時下正是各種商業(yè)活動頻繁期，每個品牌-全球品牌網(wǎng)-都想趁著年終即將來臨，大力度的做著各種促銷活動，來提高品牌知名度，開拓有效市場，爭取更多的市場份額。我在終端走訪市場的時候，時常會發(fā)現(xiàn)一個有趣的想象，同樣在一個賣場門口做場外促銷活動，一個品牌門庭若市，一個則門庭冷落，從表面看，他們也都搭了宣傳舞臺，都有主持人，音響及各種促銷人員，但從硬件的設(shè)施上來看應(yīng)該相差...

時下正是各種商業(yè)活動頻繁期，每個品牌都想趁著年終即將來臨，大力度的做著各種促銷活動，來提高品牌知名度，開拓有效市場，爭取更多的市場份額。我在終端走訪市場的時候，時常會發(fā)現(xiàn)一個有趣的想象，同樣在一個賣場門口做場外促銷活動，一個品牌門庭若市，一個則門庭冷落，從表面看，他們也都搭了宣傳舞臺，都有主持人，音響及各種促銷人員，但從硬件的設(shè)施上來看應(yīng)該相差無幾，甚至做的...

新春伊始，各大家紡品牌終端就馬不停蹄地開始各類促銷活動，一來為了提高家紡品牌的知名度，而來希望借此開拓更多有效市場，消化去年的庫存，爭取更多市場份額。記者在走訪家紡終端市場時發(fā)現(xiàn)，同樣一個地方兩家不同的家紡品牌促銷，一個品牌門庭若市，一個則門庭冷落，從表面看，他們也都搭了宣傳舞臺，都有主持人，音響及各種促銷人員，但從硬件的設(shè)施上來看應(yīng)該相差無幾，甚至做的不好...

家紡促銷逐漸演變成家紡市場的常態(tài)，為了應(yīng)對這樣的競爭態(tài)勢，許多家紡專賣店開始實施贈品促銷，來增加消費者的購買欲。希望通過贈品等手段為消費者提供更多的附加值服務(wù)。那么如何選擇適合的促銷禮品，如何更高效的運用這些促銷禮品呢？1、贈品一定要易拿我們知道，顧客們通常都會或多或少的有著一種占便宜的心理，在人來人往的賣場內(nèi)外，大多數(shù)顧客往往都是來去匆匆，而唯一能夠令到顧...

時下正是各種商業(yè)活動頻繁期，每個品牌-全球品牌網(wǎng)-都想趁著年終即將來臨，大力度的做著各種促銷活動，來提高品牌知名度，開拓有效市場，爭取更多的市場份額。我在終端走訪市場的時候，時常會發(fā)現(xiàn)一個有趣的想象，同樣在一個賣場門口做場外促銷活動，一個品牌門庭若市，一個則門庭冷落，從表面看，他們也都搭了宣傳舞臺，都有主持人，音響及各種促銷人員，但從硬件的設(shè)施上來看應(yīng)該相差...

營銷宣傳是營銷的重要手段之一，營銷宣傳看起來容易，但真正做好很難，尤其有些禁忌更需注意。本文從語言文字的角度闡述一下，在促銷、廣告、商務(wù)談判、POP、DM等營銷宣傳方面的禁忌。一.禁忌打擊侮辱營銷宣傳千萬不能打擊侮辱競爭企業(yè)或個人，打擊和侮辱不但沒任何宣傳效果，反而到處樹敵喪失人格和企業(yè)形象。象“我不吃油炸食品”實際上就打擊了所有油炸食品企業(yè)，惹的眾油炸食品...

營銷宣傳是營銷的重要手段之一，營銷宣傳看起來容易，但真正做好很難，尤其有些禁忌更需注意。本文從語言文字的角度闡述一下，在促銷、廣告、商務(wù)談判、POP、DM等營銷宣傳方面的禁忌。一.禁忌打擊侮辱營銷宣傳千萬不能打擊侮辱競爭企業(yè)或個人，打擊和侮辱不但沒任何宣傳效果，反而到處樹敵喪失人格和企業(yè)形象。象“我不吃油炸食品”實際上就打擊了所有油炸食品企業(yè)，惹的眾油炸食品...

一家公司開會，所有與會干部一言不發(fā)，老板作為主持人個人唱獨角戲，講完一通大道理，還不忘問問干部還有什么問題沒有，干部依然沉默，老板宣布散會做罷。該老板跟我聊起他的苦惱，說他的這些干部素質(zhì)實在是差，對公司的問題豪不敏感，以至于“幾腳都踢不出一個屁來”。根據(jù)我多年與企業(yè)打交道的經(jīng)驗，我很難認同企業(yè)干部素質(zhì)居然低到開會都不懂發(fā)言、低到日常管理中都不知道存在些什么問...