一家公司開(kāi)會(huì)，所有與會(huì)干部一言不發(fā)，老板作為主持人個(gè)人唱獨(dú)角戲，講完一通大道理，還不忘問(wèn)問(wèn)干部還有什么問(wèn)題沒(méi)有，干部依然沉默，老板宣布散會(huì)做罷。該老板跟我聊起他的苦惱，說(shuō)他的這些干部素質(zhì)實(shí)在是差，對(duì)公司的問(wèn)題豪不敏感，以至于“幾腳都踢不出一個(gè)屁來(lái)”。根據(jù)我多年與企業(yè)打交道的經(jīng)驗(yàn)，我很難認(rèn)同企業(yè)干部素質(zhì)居然低到開(kāi)會(huì)都不懂發(fā)言、低到日常管理中都不知道存在些什么問(wèn)...