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人員管理學堂
- 學堂 > 管理家紡終端在家紡企業(yè)發(fā)展中的地位毋庸置疑,隨著家紡行業(yè)的競爭日益激烈,家紡企業(yè)對終端建設(shè)也是越來越重視。如何將家紡終端管理得更好,讓家紡終端在經(jīng)營中盈利,“人”員管理是終端成敗最核心的因素之一。因為好的導購員能帶來的不單單是業(yè)績的增加,還有形象的維護、優(yōu)質(zhì)的口碑效應等等。要想做好家紡終端,必須做好人員管理和團隊建設(shè)工作。心態(tài)管理——導購員個人的狀態(tài)會決定門店的...
- 學堂 > 管理家紡連鎖店和家紡連鎖總部的求同存異,是投資者需要注意的。比如,在上海北京開設(shè)某品牌家紡連鎖店和在銀川開設(shè)一家某品牌家紡連鎖店,在產(chǎn)品的種類上就存在一定的差異,更適合上海人喜歡的消費者就相應更多,所以促銷之類的活動也會根據(jù)地域的差異而有所不同。由此可以看出,對于家紡連鎖加盟商來說,在具體的經(jīng)營中,一方面要與家紡連鎖總部在品牌、經(jīng)營方式上保持高度的一致性;另一方...
- 學堂 > 分析家紡連鎖店和家紡連鎖總部的求同存異,是投資者需要注意的。比如,在上海北京開設(shè)某品牌家紡連鎖店和在銀川開設(shè)一家某品牌家紡連鎖店,在產(chǎn)品的種類上就存在一定的差異,更適合上海人喜歡的消費者就相應更多,所以促銷之類的活動也會根據(jù)地域的差異而有所不同。由此可以看出,對于家紡連鎖加盟商來說,在具體的經(jīng)營中,一方面要與家紡連鎖總部在品牌、經(jīng)營方式上保持高度的一致性;另一方...
- 學堂 > 管理1、掌握企業(yè)的初創(chuàng)期、發(fā)展期和成熟期用人的不同標準和方法。初創(chuàng)期要的是“跨馬能夠闖天下”的人才。而發(fā)展到一定的程度后就需要“提筆能夠定太平”的人物了。企業(yè)在發(fā)展過程中,只有在保持基本穩(wěn)定的同時,不斷地“吐故納新”,淘汰那些個相形見拙的人員,企業(yè)才能保持旺盛的生命力。這種“吐故納新”有時是殘酷的,但是卻是企業(yè)發(fā)展所必須的。對于創(chuàng)業(yè)時的“開國元勛”可以用金錢、股...
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