用成績(jī)證明自己初到一個(gè)公司工作，你可能因?yàn)椤安皇煜ぁ崩锩娴墓ぷ鳁l件、人際關(guān)系，做什么事情都不順手，很難贏得上司的青睞，所以你開(kāi)始尋找準(zhǔn)備離開(kāi)的借口。但我們要說(shuō)：要想在公司中干出一番事業(yè)，你一定要學(xué)會(huì)用成績(jī)證明自己，所有的借口都是多余的，也是沒(méi)有任何借口的，除非你對(duì)自己的事業(yè)目標(biāo)毫無(wú)指望。一位剛從管理系畢業(yè)的日本大學(xué)生去見(jiàn)一家企業(yè)的老板，試圖向這位總經(jīng)理推銷(xiāo)“...

珠寶等奢侈品行業(yè)的產(chǎn)品定價(jià)也應(yīng)該符合品牌高端奢華的定位，如果價(jià)格太低自然也是不符合品牌定位底線(xiàn)的錯(cuò)誤做法。最近震動(dòng)世界的新聞莫過(guò)于中國(guó)在東海設(shè)立防空識(shí)別區(qū)了，弄得美國(guó)和日本心理極不平衡，緊張兮兮，不斷地出動(dòng)戰(zhàn)機(jī)在我國(guó)識(shí)別區(qū)活動(dòng)，但中國(guó)也是積極應(yīng)對(duì)，出動(dòng)蘇-30，殲-11等戰(zhàn)機(jī)對(duì)進(jìn)入識(shí)別區(qū)的美日戰(zhàn)機(jī)進(jìn)行識(shí)別。要知道“防空識(shí)別區(qū)”和“領(lǐng)空”是兩個(gè)概念，美日飛機(jī)進(jìn)...

針對(duì)2014屆大學(xué)生校招陸續(xù)啟動(dòng)。翰德人力資源近日發(fā)布招聘趨勢(shì)報(bào)告，在經(jīng)過(guò)連續(xù)兩個(gè)季度的下滑后，中國(guó)職場(chǎng)的招聘意向在第四季度出現(xiàn)反彈，有超過(guò)54.9%的雇主計(jì)劃在第四季度增聘人員。從行業(yè)來(lái)看，媒體/公關(guān)/廣告行業(yè)的招聘意向最為積極。房地產(chǎn)和建筑行業(yè)等招聘意向下滑。調(diào)查顯示，在經(jīng)過(guò)連續(xù)兩個(gè)季度的下滑后，中國(guó)招聘意向在第四季度出現(xiàn)反彈，有超過(guò)一半的雇主計(jì)劃在第四...

大學(xué)生想創(chuàng)業(yè)想開(kāi)店，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)開(kāi)店的準(zhǔn)備工作有哪些呢?大學(xué)生如何能開(kāi)好店創(chuàng)好業(yè)呢?大學(xué)生創(chuàng)業(yè)開(kāi)店必看，專(zhuān)家告訴你大學(xué)生創(chuàng)業(yè)開(kāi)店知識(shí)，想創(chuàng)業(yè)開(kāi)店的大學(xué)生千萬(wàn)不能錯(cuò)過(guò)!大學(xué)生創(chuàng)業(yè)開(kāi)店的準(zhǔn)備工作之為什么想開(kāi)店一:感性創(chuàng)業(yè)者。多屬感情用事型，常被某些經(jīng)營(yíng)成功的店面吸引，店內(nèi)的溫馨氣息及井然有序的節(jié)奏，常使其情緒受到鼓舞，對(duì)開(kāi)店過(guò)于樂(lè)觀(guān)。二:理性創(chuàng)業(yè)者。又可分為兩類(lèi)：...

近期，商業(yè)迎來(lái)了全年相對(duì)的銷(xiāo)售淡季，在沒(méi)有大的節(jié)假日渲染下，多數(shù)商場(chǎng)針對(duì)應(yīng)季夏裝類(lèi)商品的整體性促銷(xiāo)活動(dòng)不多，但卻在“文化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)上”下足工夫，以此進(jìn)一步帶動(dòng)人氣。文化活動(dòng)亮點(diǎn)多在“五一”、母親節(jié)過(guò)后，接下來(lái)就是“六一”兒童節(jié)這個(gè)節(jié)點(diǎn)了。而根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，對(duì)于母親節(jié)、“六一”兩個(gè)小節(jié)點(diǎn)，長(zhǎng)春各大商場(chǎng)促銷(xiāo)力度也不是很大。而隨著立夏以來(lái)溫度的逐漸攀升，很多商場(chǎng)...