針對(duì)2014屆大學(xué)生校招陸續(xù)啟動(dòng)。翰德人力資源近日發(fā)布招聘趨勢報(bào)告，在經(jīng)過連續(xù)兩個(gè)季度的下滑后，中國職場的招聘意向在第四季度出現(xiàn)反彈，有超過54.9%的雇主計(jì)劃在第四季度增聘人員。從行業(yè)來看，媒體/公關(guān)/廣告行業(yè)的招聘意向最為積極。房地產(chǎn)和建筑行業(yè)等招聘意向下滑。
　　
　　調(diào)查顯示，在經(jīng)過連續(xù)兩個(gè)季度的下滑后，中國招聘意向在第四季度出現(xiàn)反彈，有超過一半的雇主計(jì)劃在第四季度增聘人員，較上一季度上升了3.4個(gè)百分點(diǎn)。計(jì)劃減少員工人數(shù)的雇主數(shù)量下降了5.1個(gè)百分點(diǎn)，為8.1%。同時(shí)，有超過三分之一的雇主計(jì)劃維持現(xiàn)有員工人數(shù)不變。
　　
　　從行業(yè)來看，第四季度媒體/公關(guān)/廣告行業(yè)的招聘意向最為積極，有67.5%的企業(yè)計(jì)劃在第四季度增聘員工，緊隨其后的是消費(fèi)品行業(yè)(61.5%)及銀行和金融服務(wù)行業(yè)(58.0%)。
　　
　　翰德上海分公司總經(jīng)理卓東櫻表示，媒體/公關(guān)/廣告行業(yè)的招聘需求主要來自于數(shù)字營銷。從具體執(zhí)行數(shù)字、移動(dòng)和社交宣傳活動(dòng)的支持人員，到制定和指導(dǎo)數(shù)字戰(zhàn)略的資深管理人員，各個(gè)層次的數(shù)字營銷人才都十分緊俏。而消費(fèi)品行業(yè)的人才需求更多地集中在市場營銷和店鋪經(jīng)理。電子支付的興起則在一定程度上推動(dòng)了銀行和金融服務(wù)行業(yè)招聘意向的積極增長。
　　
　　而同期出現(xiàn)招聘意向下滑的主要有房地產(chǎn)和建筑行業(yè)，以及醫(yī)療保健和生命科學(xué)行業(yè)，其中前者的招聘意向從上一季度的77.1%下降到了45.2%，而后者也下降了25.3個(gè)百分點(diǎn)，銳減至45.9%。
　　
　　“雖然目前的招聘意向總體而言較為積極，從側(cè)面反映出企業(yè)對(duì)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的信心提升，但雇主對(duì)于人員增聘仍十分謹(jǐn)慎�！弊繓|櫻說，“我們注意到很多大型企業(yè)都變得更加‘挑剔’，紛紛以更高的選人標(biāo)準(zhǔn)來物色理想人才。為了招到優(yōu)質(zhì)人才，他們?cè)敢獾却�更長的時(shí)間。相比之下，一心想搶占更多市場份額的中小型企業(yè)則顯得更為活躍。