“我國流失的頂尖人才數量居世界首位，其中科學和工程領域滯留率平均達87％。”近日，中央人才工作協調小組辦公室負責人在接受《人民日報》采訪時說。其實，早在2006年，中國教育部公布的數據就顯示，中國出國留學總人數達93.34萬人，留學回國總人數為23.29萬人，回國人數只占出國留學人數的兩成。一年后，在中國社科院《2007年全球政治與安全》中，也承認中國流失的...

用成績證明自己初到一個公司工作，你可能因為“不熟悉”里面的工作條件、人際關系，做什么事情都不順手，很難贏得上司的青睞，所以你開始尋找準備離開的借口。但我們要說：要想在公司中干出一番事業(yè)，你一定要學會用成績證明自己，所有的借口都是多余的，也是沒有任何借口的，除非你對自己的事業(yè)目標毫無指望。一位剛從管理系畢業(yè)的日本大學生去見一家企業(yè)的老板，試圖向這位總經理推銷“...

時間：2011年2月地點：珠海專營店背景自由妝園是珠海一個小鎮(zhèn)上的小型化妝品專營店，面積只有30平方米，人員只有2個，一個老板一個員工。從商業(yè)環(huán)境上說，自由妝園既不屬于繁華的商業(yè)區(qū)，也不屬于生活區(qū)，而是一個有小區(qū)、有中學，還有一所高校，這樣的一個混合區(qū)。店內產品還是比較豐富的，洗化類、護膚類、彩妝類全部都有。老板李亞麗是一個大學畢業(yè)生，雖然從業(yè)經驗不具備，但...

對于管理者來說，80后已經是你不得不面對的一個群體，他們讓你頭疼又讓你興奮，與前幾年討論他們的新鮮好奇不同，今天職場上的80后已經成為生力軍。在很多公司，已有40%甚至更高比例的員工，來自80后，相信你也少不了和你的80后員工打交道吧。在一次人力資源經理會議上，我聽到過這樣一個故事：某公司剛接收一批大學畢業(yè)生，公司正常對其進行出勤考勤。公司的正常上下班時間是...