如今商家們對(duì)“80后”一代情況還沒(méi)弄清，“90后”一代又上來(lái)了，80后、90后這個(gè)約4個(gè)億人的龐大群體，正開(kāi)始成為最重要的消費(fèi)大軍，今后十年內(nèi)一定是“80后”和“90后”的天下�？梢哉f(shuō)，未來(lái)誰(shuí)抓住了“80后，特別是90后”一代，誰(shuí)就搶先占領(lǐng)了屬于自己的市場(chǎng)高地。今天即使是一個(gè)有智慧經(jīng)營(yíng)者要想用統(tǒng)一的標(biāo)簽來(lái)定義“80后、90后”群體特點(diǎn)可能也是一件很困難的事情...

對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，80后已經(jīng)是你不得不面對(duì)的一個(gè)群體，他們讓你頭疼又讓你興奮，與前幾年討論他們的新鮮好奇不同，今天職場(chǎng)上的80后已經(jīng)成為生力軍。在很多公司，已有40%甚至更高比例的員工，來(lái)自80后，相信你也少不了和你的80后員工打交道吧。在一次人力資源經(jīng)理會(huì)議上，我聽(tīng)到過(guò)這樣一個(gè)故事：某公司剛接收一批大學(xué)畢業(yè)生，公司正常對(duì)其進(jìn)行出勤考勤。公司的正常上下班時(shí)間是...