近一直在思考公司設計的兩種理論：系統(tǒng)論與人性論系統(tǒng)論的觀點與人性論的觀點在過去的100年以來一直在“爭論不休”――前者認為組織中的個體要為組織服務，而后者則相反――認為組織是為個體服務的；前者在組織形式上表現(xiàn)出的更多的是“層級”結構；而后者是更加扁平化的組織結構；具體來說：一、系統(tǒng)論專注于“硬現(xiàn)實”：邏輯性、一致性、高效性、紀律性；熱衷于比如精確管理、事實、...