近一直在思考公司設(shè)計(jì)的兩種理論：系統(tǒng)論與人性論系統(tǒng)論的觀點(diǎn)與人性論的觀點(diǎn)在過(guò)去的100年以來(lái)一直在“爭(zhēng)論不休”――前者認(rèn)為組織中的個(gè)體要為組織服務(wù)，而后者則相反――認(rèn)為組織是為個(gè)體服務(wù)的；前者在組織形式上表現(xiàn)出的更多的是“層級(jí)”結(jié)構(gòu)；而后者是更加扁平化的組織結(jié)構(gòu)；具體來(lái)說(shuō)：一、系統(tǒng)論專注于“硬現(xiàn)實(shí)”：邏輯性、一致性、高效性、紀(jì)律性；熱衷于比如精確管理、事實(shí)、...