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管理學(xué)學(xué)堂
- 學(xué)堂 > 分析“唇齒相依,唇亡齒寒”一般被用來形容兩者相互依存、利害交織、榮辱與共的密切關(guān)系,這種比喻常常出現(xiàn)在國與國之間、政體之間、商業(yè)伙伴之間。引申到本文將要探討的核心主題上,“員工關(guān)系”作為橋梁連接著管理者與員工,從管理學(xué)的社會屬性來看兩者是管理與被管理的關(guān)系,而從自然屬性來看兩者是分工協(xié)作的關(guān)系,自企業(yè)發(fā)展史中我們能夠總結(jié)出:良性的組織氛圍中,絕大部分員工能夠科學(xué)...
- 學(xué)堂 > 管理成功的經(jīng)營管理者,怎樣在企業(yè)中樹立自己的長者之風?絕大部分因素靠的是情商,即毅力、決心和睿智的思想。6個字:公信、責任,自信,而它的基礎(chǔ)卻來自誠信。物欲橫流的市場時代,中國的企業(yè),流通中的商品,甚至公眾名人越來越遭遇誠信缺失問題,引發(fā)信任危機。近年來,誠信問題受到廣泛關(guān)注。誠信是高情商的一個表象,是經(jīng)營管理的群眾基礎(chǔ),是彰顯決策者魅力的表現(xiàn),也是一家企業(yè)或公...
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