“唇齒相依，唇亡齒寒”一般被用來(lái)形容兩者相互依存、利害交織、榮辱與共的密切關(guān)系，這種比喻常常出現(xiàn)在國(guó)與國(guó)之間、政體之間、商業(yè)伙伴之間。引申到本文將要探討的核心主題上，“員工關(guān)系”作為橋梁連接著管理者與員工，從管理學(xué)的社會(huì)屬性來(lái)看兩者是管理與被管理的關(guān)系，而從自然屬性來(lái)看兩者是分工協(xié)作的關(guān)系，自企業(yè)發(fā)展史中我們能夠總結(jié)出：良性的組織氛圍中，絕大部分員工能夠科學(xué)...

肯德基，對(duì)于你我都不陌生，作為全球最大的雞肉餐飲連鎖店，背后有著悠遠(yuǎn)豐富的發(fā)展歷史，其成功幾乎成了一本餐飲業(yè)的權(quán)威教材，受多少業(yè)內(nèi)人士的青睞，如此成功的典范，亦和其他連鎖經(jīng)營(yíng)一樣，在其發(fā)展道路上難免出現(xiàn)諸多問(wèn)題，其成功正得益于這些問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)以及恰到好處的解決。連鎖之王發(fā)跡史1987年11月12日，中國(guó)第一家肯德基餐廳在北京設(shè)立，由此開(kāi)始了肯德基在中國(guó)的業(yè)務(wù)擴(kuò)...