營(yíng)銷是一場(chǎng)長(zhǎng)期戰(zhàn)爭(zhēng)，短暫的激情成就不了事業(yè)，然而營(yíng)銷員的工作激情總是來去匆匆瞬間即逝，那么怎么才能保持營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作激情呢?大致做好以下十三招就可以立于不敗之地。方法/步驟1領(lǐng)導(dǎo)的作用火車跑得快，全靠車頭帶。“一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊”和“一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子”的結(jié)果絕對(duì)不一樣�！读羷Α分小耙袄恰币粯拥膱F(tuán)長(zhǎng)李云龍，帶領(lǐng)原本不太突出的弟兄，很快下面的人個(gè)個(gè)都成了精...

工作中，我們經(jīng)常聽員工說“我已經(jīng)盡力了”，或者“我盡力而為吧”。這樣的回答似乎很美好，但結(jié)果往往都不美好，甚至都成了錯(cuò)誤的借口。而我在教育員工的時(shí)候，會(huì)要求他們不僅要盡力，更重要的是用心。盡力只能把事情做完，而用心才能把事情做好。當(dāng)員工接受到一項(xiàng)工作任務(wù)的時(shí)候，可能會(huì)不辭勞苦地去做，但有的時(shí)候還是出不了預(yù)期的結(jié)果，真的不是員工沒有盡力，只是因?yàn)樗麤]有把這件事...

美國(guó)學(xué)者阿德里安`高斯蒂克（AdrianGostick）和切斯特`埃爾頓（ChesterElton）經(jīng)過多年的細(xì)化研究發(fā)現(xiàn)，在員工中存在一個(gè)特殊的群體——“隱形員工”，該群體“由于感到自己被忽視、漠視或者不被欣賞，都躲藏在公司的角落里，發(fā)泄著自己的抱怨和不滿，以得過且過的態(tài)度來消極地對(duì)待工作，漸漸地成為了‘隱形人’”。這些已“隱形”的員工跟其他員工一樣，也會(huì)...