一、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境視野認(rèn)為內(nèi)部控制環(huán)境應(yīng)包括管理者的管理、經(jīng)營(yíng)、組織結(jié)構(gòu)、授予權(quán)力等方面的能力以及員工的道德觀和誠(chéng)實(shí)性等，控制環(huán)境是一個(gè)單位氛圍的主要構(gòu)成因素。在中小企業(yè)中，員工首先要對(duì)管理者樹立內(nèi)部控制理念，員工是否具有內(nèi)部控制理念是內(nèi)部控制是否能發(fā)揮有效作用的關(guān)鍵，而且管理者對(duì)內(nèi)部控制的重視程度也影響到內(nèi)控工作的實(shí)施。除此之外，在中小企業(yè)中應(yīng)該加強(qiáng)...