2014年5月4日下午，《都市快報》副總編徐行自殺離世，年僅35歲。據(jù)悉，徐行自殺前工作壓力巨大，患憂郁癥，長期失眠。此新聞一出便引起了熱論，關(guān)于工作壓力與健康的關(guān)注度瞬間上升。
薪水不該是工作該獲得的全部
事實上，像徐行一樣在工作中飽受壓力的人并不在少數(shù)�，F(xiàn)代的都市生活節(jié)奏很快，大多社會人士都背負(fù)者來自家庭和工作的壓力。而其中，相較于家庭生活來說，工作時間占有其中很大一部分，一個適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境就理所當(dāng)然成了所有工作人員都夢寐以求的，也是促使員工積極工作的條件之一。
我們經(jīng)�？梢詮木W(wǎng)絡(luò)上看到，一些知名外國企業(yè)大都配備健身房，心理建設(shè)室，娛樂室，休息茶間，綠色種植區(qū)等，溫馨的工作環(huán)境讓人倍感輕松愉快，而中國的企業(yè)大都是豆腐塊般的小格間，一間屋子里坐上幾十上百人。工位上除了一臺電腦和話盒以外就是文件，我們都很難找到一棵綠色的植物，區(qū)別如此的大相徑庭。
在城市人生活工作節(jié)奏越來越快的今天，越來越多的人缺失原本的興趣和應(yīng)有的創(chuàng)造力，因為他們覺得自己被禁錮在像一個個鳥籠子一樣的辦公室里，只有日復(fù)一日的緊張工作，只有競爭和任務(wù)。員工們從工作中除了獲得薪水還能否獲得幸福感嗎？其實幸福感需要去營造，企業(yè)也完全可以為員工搭建起一個“幸�！钡奶斓亍�
家紡企業(yè)里的愜意工作區(qū)間用“幸�！痹忈屔钏囆g(shù)
對于打造居家式辦公環(huán)境，博洋家紡總經(jīng)理何平波表示：“讓家居生活融入辦公環(huán)境，讓環(huán)境改變?nèi)说臓顟B(tài)，讓幸福感圍繞每一個博洋人，這只是博洋人“幸�！本蛹沂睫k公的第一步。”
當(dāng)踏入博洋家紡如旗艦店式的門廳時，美麗明艷的色彩撲面而來，自然優(yōu)雅的家居氛圍迎接著我們的到來。走出電梯情景化的陳設(shè)，迎面是舒適高雅的家居陳設(shè)，為你呈現(xiàn)博洋家紡最新家居設(shè)計趨勢。樓梯、走廊上定制花型的地毯高雅別致，隨著它的延伸是員工的休息和會客區(qū)域，充滿輕松氣息的地中海風(fēng)情，吧臺和高腳椅，還有特設(shè)的個性包廂式空間為員工提供了會客和工間閑談的自由天地，在這里即使是洽談公事也能舒心融洽。仔細(xì)留意其實這里的每一個公共區(qū)域也都擺放著充滿生機(jī)的肉植小景。
六樓的營銷和研發(fā)中心，這里的員工一直用創(chuàng)意點綴無數(shù)用戶的幸福，同時他們自己也正擁有著幸福創(chuàng)意的居家式辦公環(huán)境；回首間被用燈光陳設(shè)營造出的別墅與花園的美好意境吸引，讓我更加憧憬自己的幸福，我們都能成為“幸�！钡膭�(chuàng)造者。
博洋家紡空間設(shè)計師表示：“設(shè)計這樣的居家式辦公環(huán)境，就是希望最大限度地解放博洋家紡原有辦公室環(huán)境，消除工作起居之間的隔閡，營造舒適的家的氛圍”。我們知道大多員工待在辦公室的時間甚至不亞于在家里的時間，辦公室的燈光、環(huán)境、家具和擺設(shè)都會影響到工作心情，換言之，辦公室就是另一個居所。讓工作成為“家”的生活的一部分。自然而然地把一些生活中的靈感帶到工作中來，這樣也能更好地為博洋的客戶帶去充滿幸福創(chuàng)意的“家”的產(chǎn)品。
軟環(huán)境與硬環(huán)境的融合之道
企業(yè)的工作環(huán)境通常分為為硬環(huán)境和軟環(huán)境兩種，硬環(huán)境主要是那些企業(yè)生存需要的實實在在必要設(shè)備設(shè)施和場所等，而軟環(huán)境則比較虛化，涉及到人員和企業(yè)文化，往往難以改造。
我們都知道，企業(yè)治理中很難面面俱到，而且抓好企業(yè)的工作環(huán)境實在是一件非常不容易而又非常有緊迫感的事情，工作環(huán)境的好壞直接影響員工的敬業(yè)度，它與管理者的管理水平和激勵員工的方法直接相關(guān)，同時它直接影響著組織績效的好壞。
工作環(huán)境好，員工一般會為實現(xiàn)目標(biāo)、提高銷售業(yè)績或客戶滿意度而竭盡所能，不惜做出額外犧牲。而工作環(huán)境差，會導(dǎo)致員工流失、曠工、不滿情緒上升或工作效率下降等。
根據(jù)中國的現(xiàn)實情況，很多公司都很難達(dá)到西方的水準(zhǔn)，但是在這樣的情況下，企業(yè)不妨在著力改善軟環(huán)境促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的同時，為員工提供一個相對輕松舒適的工作硬環(huán)境，促進(jìn)工作效率，提高員工歸屬感，人才是企業(yè)最重要的資源，建立良好的工作環(huán)境是留住人才的重要因素之一。
