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避免人才消費誤區(qū) 控制人力成本
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在保證完成企業(yè)的目標前提下,我們?nèi)绾斡行Э刂迫肆Τ杀,達到人力產(chǎn)出永遠大于人力成本,達到“降本增效”?1、樹立正確的人才觀1)人才要合理使用許多企業(yè)抱怨缺乏人才,總是不得已到社會上高薪聘請人才,但實際上人才就在企業(yè)內(nèi)部。海爾集團總裁張瑞敏說:“企業(yè)沒有無用之人,只有把人才用在錯誤的地方”。還有許多企業(yè)一提人才就是高精尖人才,但實際上大多數(shù)企業(yè)大量需要的是適用...
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