我將零售業(yè)管理人員成功的習(xí)慣歸結(jié)為以下八個(gè)方面：自我驅(qū)動(dòng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光、把握關(guān)鍵、律己成全、感同身受、整合效應(yīng)、總結(jié)提升、理想牽引。（本文主要闡述前兩方面）在前面的“店長(zhǎng)成長(zhǎng)規(guī)劃”系列文章中，靜陽(yáng)寫了“門店十看”、徐鳴寫了“開源節(jié)流”，分別從他們的專業(yè)角度，談了作為門店店長(zhǎng)如何巡店和如何開源節(jié)流。我在這里要和各位店長(zhǎng)、有志于成為店長(zhǎng)、對(duì)店長(zhǎng)工作感興趣的朋友們談的...

我將零售業(yè)管理人員成功的習(xí)慣歸結(jié)為以下八個(gè)方面：自我驅(qū)動(dòng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光、把握關(guān)鍵、律己成全、感同身受、整合效應(yīng)、總結(jié)提升、理想牽引。（本文主要闡述前兩方面）在前面的“店長(zhǎng)成長(zhǎng)規(guī)劃”系列文章中，靜陽(yáng)寫了“門店十看”、徐鳴寫了“開源節(jié)流”，分別從他們的專業(yè)角度，談了作為門店店長(zhǎng)如何巡店和如何開源節(jié)流。我在這里要和各位店長(zhǎng)、有志于成為店長(zhǎng)、對(duì)店長(zhǎng)工作感興趣的朋友們談的...