交接班要靠團隊的力量即便是肯吃苦，順利交接僅靠曹暉一個人的力量肯定也不夠，必須靠團隊的力量。讓子女意識到承業(yè)是種責(zé)任職業(yè)經(jīng)理人的角色決定他更多是為當(dāng)時的業(yè)績和薪資負(fù)責(zé)。那么，誰來為企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)責(zé)？移交給子女，孩子辛苦，但他能為企業(yè)長遠(yuǎn)的資產(chǎn)增值負(fù)責(zé)，能夠團結(jié)尊重管理團隊。天下事，不了了之，這就是交接我認(rèn)為，我所做的事，也不一定全部正確。你如果都去看，彼此的觀...