原標(biāo)題：新時(shí)代新氣象新作為：“潔麗雅”，民族團(tuán)結(jié)大花園里的璀璨花朵
新時(shí)代新氣象新作為·民族團(tuán)結(jié)篇
“潔麗雅”,民族團(tuán)結(jié)大花園里的璀璨花朵
亞心網(wǎng)訊 （記者王興瑞）新疆新越絲路有限公司(以下簡(jiǎn)稱“新越絲路”)落戶阿拉爾市以來(lái),在各族員工共同經(jīng)營(yíng)“潔麗雅”品牌的同時(shí),也在這座民族團(tuán)結(jié)大花園里收獲著成長(zhǎng)的幸福,播撒著希望的種子。
12月2日,新越絲路整理2車間A區(qū)組長(zhǎng)阿麗耶姆·玉蘇普正在指導(dǎo)新員工瑪依熱·凱依賽爾整理毛巾。當(dāng)上組長(zhǎng)后,她負(fù)責(zé)管理200多名操作工,帶新員工是她的日常工作�！艾斠罒帷P依賽爾和我一個(gè)村,她聽說(shuō)這里上班環(huán)境不錯(cuò),特別想來(lái),我就把她介紹過(guò)來(lái)了�！卑Ⅺ愐贰び裉K普說(shuō)。
2015年10月,阿麗耶姆·玉蘇普來(lái)到新越絲路,成為一名縫紉工。因?yàn)樾撵`手巧又踏實(shí)肯干,沒(méi)過(guò)多久,她每天完成的任務(wù)量就把同伴們遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在了后面,不到兩年便當(dāng)上了組長(zhǎng)。這對(duì)她來(lái)說(shuō)是極大的認(rèn)可,更激發(fā)了她努力工作的決心。她說(shuō),要在“潔麗雅”好好工作,這樣才有能力資助妹妹上大學(xué)。
比起阿麗耶姆·玉蘇普個(gè)人的收獲,新越絲路漂染車間丙班員工的收獲顯得更有說(shuō)服力,他們共同摘得“全國(guó)工人先鋒號(hào)”殊榮,成為該公司不同民族的員工齊心協(xié)力開展生產(chǎn)的見證。
漂染車間主任胡樹敏介紹,2015年年初,新越絲路投產(chǎn)在即,但漂染車間丙班的所有員工卻對(duì)印染業(yè)務(wù)一竅不通。為盡早適應(yīng)新的工作環(huán)境,班長(zhǎng)阿不力孜·阿不都力米提和組長(zhǎng)王超帶領(lǐng)大家一步步學(xué)習(xí)染色基本理論、織物染色工藝流程,熟悉設(shè)備操作技能。
許多員工國(guó)語(yǔ)基礎(chǔ)差,學(xué)習(xí)起來(lái)比較困難。班里就組織人員把印染專業(yè)知識(shí)逐一翻譯成維吾爾語(yǔ),讓所有的人盡快掌握技術(shù)。在大家的共同努力下,漂染丙班80%的員工在公司上崗考核中一次通過(guò),并有五人成為車間技能操作能手,班組總成績(jī)?cè)谲囬g三個(gè)班組評(píng)比中名列第一,還在車間染色技術(shù)比賽中多次獲得技能學(xué)習(xí)先進(jìn)集體。
今年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié),“全國(guó)工人先鋒號(hào)”花落新越絲路漂染車間丙班,成為其他班組比學(xué)趕超的榜樣。9月底,漂染車間的烘干機(jī)效率下降,大家還通力合作,把6臺(tái)烘干機(jī)的生產(chǎn)效率提高了40%。
新越絲路漂染車間,21歲的員工玉素甫江·吐爾洪是個(gè)有心人。“我每月的工資在3500元—4500元之間,我將它分成三份,一份自己花、一份寄給家里、一份存起來(lái)�！庇袼馗ね聽柡檎f(shuō),2015年,他和姐姐同時(shí)來(lái)到新越絲路,一直干到現(xiàn)在,生活發(fā)生了很大的變化。
這份工作在玉素甫江·吐爾洪的心中分量很重。2015年之前,他一直在家里幫著父母打理幾畝薄田,每年沒(méi)多少收入,日子過(guò)得緊巴巴。來(lái)到新越絲路后,他從一個(gè)農(nóng)民變成了產(chǎn)業(yè)工人。自此,玉素甫江·吐爾洪的生活進(jìn)入了一個(gè)新空間。
對(duì)于30歲的艾山·馬木提來(lái)說(shuō),到新越絲路工作是他的正確選擇。不久前,他和妻子祖合熱·亞生買回了一輛小轎車,用的正是兩人在新越絲路工作后存下的8萬(wàn)多元錢。
放在兩年前,買車這件事艾山·馬木提想都不敢想。在阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)拜什艾日克村,艾山·馬木提和妻子每年的收入來(lái)源就是種地收入,但家里地少掙不了多少錢,還要供兩個(gè)孩子上學(xué),夫妻二人一直盤算著出去闖一闖。
2015年8月,新越絲路到拜什艾日克村招聘員工,讓夫妻倆動(dòng)了心。公司計(jì)件發(fā)放工資,干得多就掙得多,兩人于是前去應(yīng)聘并雙雙進(jìn)廠成為紡織工人。
“轉(zhuǎn)正前,我每個(gè)月工資在2500元左右,轉(zhuǎn)正后能拿4000多元,妻子每個(gè)月工資也在3500元左右�！边h(yuǎn)超種地收入的工資讓艾山·馬木提覺(jué)得挺滿意。他和妻子工作都很努力,兩人的工資除了供孩子上學(xué)和補(bǔ)貼家用外,大部分都可以存起來(lái),買輛車早就不是啥難事了。
“我打算在阿拉爾市定居下來(lái)。”玉素甫江·吐爾洪說(shuō)這句話的時(shí)候語(yǔ)氣堅(jiān)定而又自信。他還盤算著將來(lái)的生活:留在新越絲路,在城市里結(jié)婚,以后把父母也接到城里來(lái)。
民族團(tuán)結(jié),根深才能葉茂
“潔麗雅”品牌的新疆生產(chǎn)基地——新疆新越絲路有限公司(以下簡(jiǎn)稱“新越絲路”)將產(chǎn)業(yè)援疆與民族團(tuán)結(jié)并重,把民族團(tuán)結(jié)貫穿于企業(yè)發(fā)展中,使其相互促進(jìn)、共同發(fā)展。這讓人感到,民族團(tuán)結(jié)只有落地生根,才能枝繁葉茂。
“潔麗雅”抓住了發(fā)展的“牛鼻子”。新越絲路把60%的崗位留給當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族員工,這條不成文的規(guī)定不僅廣為人知,而且至今仍被公司管理人員所推崇。早在2011年企業(yè)建設(shè)之初,新越絲路總部——浙江潔麗雅集團(tuán)董事局主席石昌佳就明確提出:“決定新疆基地建設(shè)成功與否的關(guān)鍵,就在于能否大量招收并使用好少數(shù)民族員工,這是企業(yè)真正融入當(dāng)?shù)�、�?shí)現(xiàn)健康發(fā)展的根本所在�！毙略浇z路自投產(chǎn)以來(lái),在這個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題上盡心盡力,為其實(shí)現(xiàn)打造產(chǎn)業(yè)援疆示范項(xiàng)目和爭(zhēng)創(chuàng)民族團(tuán)結(jié)示范企業(yè)目標(biāo)夯實(shí)了基礎(chǔ)。
“潔麗雅”改變了很多人。新越絲路的大部分員工都是當(dāng)?shù)氐纳贁?shù)民族群眾,其中很多來(lái)自農(nóng)村。南疆人多地少,需要拓展其他脫貧致富的門路,新越絲路在為當(dāng)?shù)馗挥鄤趧?dòng)力提供就業(yè)崗位的同時(shí),也在潛移默化地改變著他們的生活。在新越絲路,一個(gè)工人的年收入相當(dāng)于以往全家年收入的例子比比皆是,一個(gè)人甚至一個(gè)家庭的生活水平就此提高。更為重要的是,進(jìn)入工廠使他們具備一技之長(zhǎng),成為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈條中的一員。這個(gè)過(guò)程中,現(xiàn)代生產(chǎn)模式、生活方式乃至思維方式都在一點(diǎn)點(diǎn)地影響著他們,各民族交往交流交融、求同存異的氛圍日漸濃厚。
“潔麗雅”促進(jìn)了民族團(tuán)結(jié)。新越絲路是一個(gè)多民族的大家庭,不同民族的員工生產(chǎn)在一起、生活在一起,無(wú)形中增進(jìn)了交往、擴(kuò)大了交流、促進(jìn)了交融。不少不同民族的員工就是通過(guò)師帶徒等形式成為親密的朋友。除了在日常生產(chǎn)中注重各民族間交往交流交融,新越絲路還通過(guò)“幫一帶十”、各民族員工相互結(jié)對(duì)子等活動(dòng),有意識(shí)地把民族團(tuán)結(jié)貫穿于生產(chǎn)生活中,成為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的寶貴財(cái)富。
