各種顏色的毛巾碼放整齊，機(jī)器運(yùn)行的聲音此起彼伏，不同民族的員工互相協(xié)作……12月1日，在一師阿拉爾市潔麗雅·新越新絲路有限公司毛巾生產(chǎn)車間，千余名各族員工在現(xiàn)代化毛巾生產(chǎn)流水線上認(rèn)真作業(yè)，或橫縫，或割絨，或檢驗(yàn)質(zhì)量，員工間配合默契，每道工序井井有條。
潔麗雅公司是浙江省的一家民營(yíng)企業(yè)，入駐阿拉爾的短短幾年里，安置了阿克蘇地區(qū)、和田地區(qū)等南疆片區(qū)的2700余名各族員工，并以其優(yōu)質(zhì)高效的管理方式，為各族員工架起了團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助、奮發(fā)向上的橋梁，用人文關(guān)懷澆灌著民族團(tuán)結(jié)之花。
90%以上使用少數(shù)民族員工
時(shí)值初冬，室外氣溫較低，當(dāng)天11時(shí)，潔麗雅·新越新絲路有限公司毛巾生產(chǎn)車間一片熱火朝天，身著統(tǒng)一服裝的員工們，個(gè)個(gè)精神抖擻地穿梭在車間。
“毛巾生產(chǎn)車間有800余名員工，其中少數(shù)民族員工500多人，用工崗位向少數(shù)民族傾斜，這是我們企業(yè)一貫堅(jiān)持的用工標(biāo)準(zhǔn)�！睗嶜愌拧ば略叫陆z路有限公司人力資源部副部長(zhǎng)吳瑞玲對(duì)記者說(shuō)。
2010年，浙江潔麗雅集團(tuán)搶抓國(guó)家“一帶一路”建設(shè)發(fā)展機(jī)遇，在阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)潔麗雅新疆品牌產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)研發(fā)基地。項(xiàng)目建設(shè)伊始，潔麗雅集團(tuán)董事局主席石昌佳明確提出，決定新疆基地成功與否的關(guān)鍵就是能否大量招收并使用好少數(shù)民族員工，這是企業(yè)能否真正融入當(dāng)?shù)亍?shí)現(xiàn)健康發(fā)展的根本所在。
就這樣，從潔麗雅·新越新絲路有限公司開(kāi)始招聘員工那天起，公司90%以上使用新疆籍員工，60%以上崗位提供給少數(shù)民族群眾。
坎力比努爾·阿布都海吾爾是2015年7月進(jìn)廠的少數(shù)民族員工，本以為自己干不了多久就會(huì)另謀生路，結(jié)果一干就愛(ài)上了潔麗雅。她說(shuō)：“2015年6月，我從塔里木大學(xué)農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)，抱著試試看的態(tài)度來(lái)到潔麗雅。沒(méi)想到企業(yè)招聘了大量的少數(shù)民族員工，工資和福利待遇也好，我們大家都愿意留下來(lái)�！�
近年來(lái)，潔麗雅·新越新絲路有限公司積極拓寬招工渠道，除了招收阿拉爾當(dāng)?shù)氐纳贁?shù)民族員工，還與庫(kù)車縣、克州阿合奇縣、三師圖木舒克市等縣(市)政府部門(mén)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的少數(shù)民族勞務(wù)合作關(guān)系，為他們提供就業(yè)崗位。
“少數(shù)民族員工來(lái)了，為樹(shù)立他們留下來(lái)的信心，我們采取了長(zhǎng)期雙語(yǔ)培訓(xùn)、一對(duì)一傳幫帶等各種各樣的方式，讓他們?cè)诟惺芨髅褡鍒F(tuán)結(jié)互助的同時(shí)提高技術(shù)，多掙工資，從而增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力�！眳侨鹆嵴f(shuō)，越來(lái)越多的少數(shù)民族同胞來(lái)到潔麗雅工作，由農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人，與各民族員工同吃同住同工作同學(xué)習(xí)同娛樂(lè)，開(kāi)啟了幸福的新生活。
結(jié)對(duì)幫扶提高工作效率
“師傅，這幾天烘干機(jī)沒(méi)有出現(xiàn)任何異常狀況，運(yùn)行良好，這批貨一定能按時(shí)交工！”
“艾克熱木，這些天你辛苦了，平時(shí)注意休息，但是工作時(shí)間一定要看管好機(jī)器，不要出現(xiàn)紕漏，有任何不明白的問(wèn)題隨時(shí)問(wèn)我�！�
12月1日17時(shí)，潔麗雅·新越新絲路有限公司漂染車間，一個(gè)山東口音和一個(gè)新疆白坎口音的對(duì)話引起記者的注意。
持山東口音的人是車間主任胡樹(shù)敏，另一個(gè)則是員工艾克熱木·托乎提，他們是結(jié)對(duì)幫扶的師徒。
“漂染車間6臺(tái)烘干機(jī)的生產(chǎn)效率比從前提高了40%呢！”胡樹(shù)敏高興地說(shuō)，這一切多虧了車間烘干班組各族員工的通力合作。
今年9月底，受天氣轉(zhuǎn)涼影響，漂染車間的6臺(tái)烘干機(jī)工作效率有所下降，一時(shí)間出現(xiàn)了待烘干的半成品積壓的狀況。為了改變這一狀況，胡樹(shù)敏多方咨詢，最終決定從提高烘干機(jī)效率上尋找突破口，胡樹(shù)敏說(shuō)：“一個(gè)人的力量畢竟有限，需要車間員工的共同努力�！�
艾克熱木·托乎提今年21歲，2016年1月進(jìn)廠后，一直由胡樹(shù)敏帶教。他知道，師傅要做的事，就一定會(huì)堅(jiān)持完成�！昂娓蓹C(jī)設(shè)備改進(jìn)的那段時(shí)間，只要我在崗上，就會(huì)目不轉(zhuǎn)睛地盯著烘干機(jī)顯示屏，查看烘干機(jī)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，以便把最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)報(bào)給師傅，完成技術(shù)創(chuàng)新工作。”艾克熱木·托乎提說(shuō)，那段時(shí)間他經(jīng)常廢寢忘食，每次吃飯時(shí)都是工友給他帶飯，讓他覺(jué)得這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常溫暖溫馨。
“幫一帶十”這是潔麗雅·新越新絲路有限公司獨(dú)創(chuàng)的管理模式，要求公司每一個(gè)共產(chǎn)黨員和管理干部每人至少幫助一戶少數(shù)民族困難家庭，并結(jié)對(duì)10名以上少數(shù)民族員工，力爭(zhēng)在第一時(shí)間掌握、了解少數(shù)民族員工心聲，用實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)各民族融合發(fā)展。
潔麗雅·新越新絲路有限公司紡紗車間黨員徐四喜的結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象是吐拉·依明，兩人之間不僅是師徒，更是生活中的好兄弟。
“吐拉·依明有個(gè)親戚生活困難，找不到工作，想到潔麗雅上班，我就在介紹他到公司來(lái)上班。吐拉·依明非常感動(dòng)，工作起來(lái)更加賣(mài)力了�！毙焖南舱f(shuō)。
通過(guò)深入開(kāi)展“幫一對(duì)十”活動(dòng)，有效增進(jìn)了各族員工之間的交往交流交融，少數(shù)民族員工的留存率達(dá)到85.5%。
民漢互助促進(jìn)共同成長(zhǎng)
阿麗耶姆·玉素甫是潔麗雅·新越新絲路有限公司毛巾生產(chǎn)車間大家欽佩的“小師傅”，雖然只有20歲，可她帶過(guò)的徒弟卻有一大幫，其中還有不少漢族員工。
“阿麗耶姆，我們組新員工瑪依熱做出來(lái)的毛巾橫縫針腳不整齊，你能不能幫我指導(dǎo)指導(dǎo)她？”毛巾生產(chǎn)車間A組組長(zhǎng)郭艷妞向阿麗耶姆·玉素甫請(qǐng)教道。
“沒(méi)問(wèn)題！”阿麗耶姆·玉素甫二話不說(shuō)，放下手上的質(zhì)檢工作，跟著郭艷妞指導(dǎo)起新員工瑪依熱，兩人邊教邊開(kāi)玩笑，像親姐妹一樣。
郭艷妞今年29歲，2015年12月從河南省周口市來(lái)到一師阿拉爾市潔麗雅·新越新絲路有限公司，被分到阿麗耶姆·玉素甫擔(dān)任組長(zhǎng)的小組�！耙郧霸诤幽侠霞曳N地，從未進(jìn)工廠做過(guò)工人，本想著會(huì)有老師傅帶，沒(méi)想到一來(lái)就把我分給了一個(gè)小姑娘�！惫G妞笑著說(shuō)，阿麗耶姆·玉素甫手把手教她，不厭其煩地講解，讓她從心底里產(chǎn)生欽佩之情，也嚴(yán)格要求起自己。
一年后，郭艷妞也當(dāng)上了組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工和質(zhì)檢工作，她帶過(guò)的新員工也一個(gè)個(gè)成為了熟練工。郭艷妞說(shuō)：“我進(jìn)步這么快，和師傅阿麗耶姆的嚴(yán)格要求密不可分�！�
“師父，我們這個(gè)組的勞動(dòng)比賽要開(kāi)始了，你們一起過(guò)來(lái)當(dāng)裁判吧！”毛巾生產(chǎn)車間B組組長(zhǎng)徐艷美向郭艷妞和阿麗耶姆·玉素甫發(fā)出邀請(qǐng)。
下班時(shí)間，走在潔麗雅·新越新絲路有限公司的廠區(qū)，總會(huì)看見(jiàn)少數(shù)民族員工和漢族員工手挽手、肩并肩走進(jìn)公寓的場(chǎng)景。潔麗雅·新越新絲路有限公司總經(jīng)理夏敬永說(shuō)：“我們?cè)趩T工住宿安排上，實(shí)行民漢員工嵌入式居住，各民族相互尊重、相互包容、相互欣賞，像石榴籽那樣緊緊抱在一起，不僅關(guān)系融洽，而且工作效率也提高了。”
在潔麗雅·新越新絲路有限公司展示中心，黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)的“要全面貫徹黨的民族政策，深化民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，加強(qiáng)各民族交往交流交融，促進(jìn)各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起，共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展�！北恢谱鞒蓹M幅懸掛在醒目的位置。夏敬永說(shuō)：“這為我們企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提出了最新要求，我們一定以十九大精神為指引，給眾多走出農(nóng)田成為產(chǎn)業(yè)工人的少數(shù)民族員工打造一個(gè)各民族團(tuán)結(jié)互助、共同成長(zhǎng)的溫暖之家�！�
