原標題：浙江“潔麗雅”在新疆助少數(shù)民族群眾致富

“這里工資待遇好,生活環(huán)境也好,最主要的是我們收入提高很快，現(xiàn)在我家有17個親戚都在這里工作。只要好好工作，相信我們的日子會越來越好�！�

說這話的工人叫卡馬里江·庫爾班，他所說的“這里”，是潔麗雅·新疆新絲路有限公司。一個誕生在浙江的集團，懷著“用世界上最好的棉花，做世界上最好的產品”的產業(yè)理想，2010年8月在新疆生產建設兵團第一師阿拉爾市建設了產業(yè)生產研發(fā)基地。構建了從棉花、紡紗、染整、織造、后整理到毛巾產成品的全產業(yè)鏈。投資15億元的一期項目已建成投產，一條條毛巾正源源不斷涌出流水線走向四面八方。

“決定新疆基地成功與否的關鍵，就是能不能成功地大量招收并使用好少數(shù)民族員工。這是企業(yè)能否真正融入當?shù)�、實現(xiàn)健康發(fā)展的根本所在。”潔麗雅董事局主席石昌佳的話為企業(yè)發(fā)展定下了基調。潔麗雅集團決定，潔麗雅·新疆新絲路有限公司90%以上使用新疆籍員工，60%以上崗位提供給少數(shù)民族群眾。

6年來，除了大量招收阿拉爾當?shù)丶爸苓叺貐^(qū)的少數(shù)民族員工，潔麗雅·新疆新絲路有限公司還與阿克蘇地區(qū)的庫車縣、克孜勒蘇柯爾克孜自治州的阿合奇縣等地建立了長期穩(wěn)定的勞務合作關系。截至2016年6月，潔麗雅公司已招收員工3036人，其中少數(shù)民族員工1891人，用工比例達62.3%。

在項目落地之初，他們從招收的工人中挑選了50多名有一定文化基礎和懂雙語的少數(shù)民族員工赴浙江和湖北公司培訓。挑選優(yōu)秀的師傅，一對一傳幫帶，經過兩年多的培訓，大多數(shù)少數(shù)民族學員克服了語言、文化、生活習慣等障礙，掌握了一定的生產技能，成為公司一期項目投產運行的骨干。

企業(yè)還通過浙江省援疆指揮部，利用臺州援疆資金，與阿克蘇職業(yè)技術學校、阿克蘇地區(qū)技工學校、阿拉爾職業(yè)技術學校簽訂校企合作協(xié)議，開設“潔麗雅少數(shù)民族紡織班”和“少數(shù)民族骨干員工雙語技能培訓班”，建立起一個能持續(xù)提供有較高素質、懂雙語的少數(shù)民族人力資源庫。

大量少數(shù)民族員工進入企業(yè)，讓潔麗雅·新疆新絲路有限公司開始突破原有的行政管理架構，著力突出黨團組織和民間管理通道作用的發(fā)揮。2015年，他們開展了“幫一對十”活動，即每個共產黨員和管理干部，至少幫扶一戶少數(shù)民族困難家庭，結對10名以上少數(shù)民族員工作為聯(lián)系對象。截至目前，已幫扶結對1201名少數(shù)民族員工，覆蓋面達67%，加上各族員工之間互相結對，覆蓋面已接近80%。

艾拜·烏斯麥和妻子西仁古麗·買合木提都是筒染車間的員工，車間實行24小時三班倒制度，由于夫妻倆同時上班，他們兩歲的孩子經常沒人照看。為了照顧家庭，艾拜·烏斯麥準備辭職。毛巾車間生產副經理于興明看到辭職信找到他了解情況后，立即決定將西仁古麗·買合木提調到另外一個班次，保證兩夫妻輪流照顧孩子。

潔麗雅·新疆新越絲路有限公司總經理夏敬永說：“我們只有到少數(shù)民族員工家里，了解和解決他們在工作和生活中遇到的實際困難，熟悉少數(shù)民族的風俗習慣和民族風情，發(fā)自內心地去尊重他們，他們才能真正感受到公司對他們的關心，感受到民族團結一家親。這也是我們開展幫扶活動的目的�！�