潮鄉(xiāng)海寧，正涌動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新潮。
天通控股股份有限公司黨員活動室
“超達(dá)杯”勞動技能比賽
專場招聘非公企業(yè)黨務(wù)工作者
鴻翔控股集團援建青川
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，海寧市1769個基層黨組織、36503名黨員以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)服務(wù)型基層黨組織”為主要內(nèi)容，突出“潮鄉(xiāng)先鋒”主題，開展了一系列扎實有效的活動――
開展公開承諾活動。緊密結(jié)合各領(lǐng)域、各單位職責(zé)和黨員崗位特點，實現(xiàn)黨組織和黨員承諾、亮諾百分百，窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨員全部亮身份、亮承諾、亮職責(zé)、亮典型。
創(chuàng)新黨員志愿服務(wù)載體。先后探索創(chuàng)新黨員“一員雙崗”、“機關(guān)掛村、服務(wù)三農(nóng)”、“品牌服務(wù)隊”等活動載體，并建立了“568黨員連心室”、“365黨員志愿者工作室”等特色服務(wù)平臺。
落實黨內(nèi)關(guān)愛制度。大力推進市、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級黨員關(guān)愛專項資金建設(shè)，共籌集專項資金(基金)1920萬元，實現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村三級全覆蓋，并逐步向企業(yè)延伸。
深化“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?活力和諧”企業(yè)創(chuàng)建活動。推行“黨建鏈與產(chǎn)業(yè)鏈并長”模式，加大“兩新”組織的黨組織組建力度，實現(xiàn)皮革、經(jīng)編、家紡、太陽能四大重點產(chǎn)業(yè)黨委全覆蓋。
完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法，深化“兩考一評”干部考核評價方式，探索副職領(lǐng)導(dǎo)干部提名辦法，建立以目標(biāo)管理、量化分析和“一表式”反饋為核心的科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度績效考核評價新機制。
實施“潮鄉(xiāng)精英引領(lǐng)計劃”。成功舉辦兩屆浙江(海寧)民營資本與海外智力對接洽談會，大力吸引海外領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊前來投資創(chuàng)業(yè)。
雙強爭先活力和諧黨建推動企業(yè)發(fā)展
海寧市委組織部負(fù)責(zé)人說，他們將圍繞市委、市政府“勇立潮頭、加快發(fā)展”的工作主基調(diào)，以承諾履諾為主線，以黨員志愿服務(wù)為重點，以系列主題活動為抓手，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體更清晰、內(nèi)容更豐富、措施更扎實、成效更明顯，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動繼續(xù)向縱深推進。
如何將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢？海寧市的做法是，通過“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?活力和諧”企業(yè)創(chuàng)建活動，夯實非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)，促進企業(yè)內(nèi)部管理、文化建設(shè)、人才培養(yǎng)等軟實力的提高，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，創(chuàng)建活動開展以來，各企業(yè)共投入1860余萬元，培訓(xùn)企業(yè)黨員和黨務(wù)工作者16416人次。目前，海寧已培育26家“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?活力和諧”企業(yè)和16家爭創(chuàng)先進企業(yè)。
“企業(yè)黨建工作要在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮引領(lǐng)作用，必須在企業(yè)黨組織和管理層之間架起溝通的橋梁�！焙幨形M織部負(fù)責(zé)人說，該市建立了企業(yè)黨組織班子成員與董事會成員聯(lián)合學(xué)習(xí)制度及黨組織負(fù)責(zé)人列席企業(yè)管理層會議制度，以此促進企業(yè)黨組織與管理層之間的雙向了解。
溝通是一座橋梁。企業(yè)黨組織根據(jù)實際情況，在黨員職工中開展了“為企業(yè)獻一計”、“技能比武”等一系列活動，發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用。例如海寧市新藝機電有限公司的黨員戴立強研究出了一套優(yōu)化數(shù)控參數(shù)的方法，企業(yè)采納后不僅生產(chǎn)效率提高了15%，還節(jié)約生產(chǎn)成本20多萬元。去年，該公司25名黨員共提交合理化建議107項，被采納73項，涉及公司管理、新產(chǎn)品開發(fā)等多個方面。
值得一提的是，海寧十分注重產(chǎn)業(yè)鏈上的黨組織建設(shè)。目前，皮革、經(jīng)編、家紡、太陽能四大產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)黨委全覆蓋�！皦K狀經(jīng)濟模式下，很多相同或相關(guān)聯(lián)企業(yè)集聚一起，它們之間有相互交流、共同發(fā)展的需要。產(chǎn)業(yè)黨委恰好通過‘黨建’這一抓手，得以實現(xiàn)資源共享，服務(wù)共給，共同提高發(fā)展水平�！焙幨形M織部負(fù)責(zé)人說，產(chǎn)業(yè)黨組織解決了原先一家一戶做不了、一家一戶效益不能最大化的問題，推動了整個產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。
注重服務(wù)，是海寧產(chǎn)業(yè)黨組織的一大特點。海寧家紡產(chǎn)業(yè)基地黨委下設(shè)5個黨支部，覆蓋企業(yè)286家，共有黨員245名�！安还庥悬h委的牌子，更有服務(wù)的承諾�！痹擖h委負(fù)責(zé)人沈金興說，家紡產(chǎn)業(yè)基地黨委專門建起500多平方米的服務(wù)中心，為企業(yè)提供信息、招聘人才和技工、組織培訓(xùn)等服務(wù)。
此外，海寧在企業(yè)集聚的工業(yè)園區(qū)、工業(yè)功能區(qū)，探索建立企業(yè)黨員(職工)創(chuàng)業(yè)實踐服務(wù)中心。如許村家紡產(chǎn)業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)實踐服務(wù)中心以浙江頤佳愛家居用品有限公司為龍頭，發(fā)揮其資金、技術(shù)等扶持作用，通過“中心+企業(yè)黨組織+黨員戶+群眾戶”的聯(lián)動創(chuàng)業(yè)機制，結(jié)對幫助帶動12戶黨員和36戶群眾開辦家紡企業(yè)。
引育領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊為企業(yè)提供智力保障
自去年成功舉辦首屆2010浙江民營資本與海外智力合作交流大會后，海寧市又于近日舉辦了2011首屆中國海寧?長三角科技博覽會暨第二屆浙江(海寧)民營資本與海外智力合作交流大會，吸引眾多高校院所和海內(nèi)外人才前來趕“科技大集”，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)共同尋找產(chǎn)業(yè)合作點。
在海寧看來，舉辦海外人才交流大會是為民企與海外人才“牽紅線”。海寧市委組織部負(fù)責(zé)人說，近年來，該市大力實施人才強市戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，重點加強高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，為推動又好又快發(fā)展提供了堅實的人才保障和智力支持。
為引進創(chuàng)新型高層次人才，海寧出臺了一系列人才政策意見。2009年，該市出臺文件，將引進人才分為9個類別，突出對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位緊缺人才的引進培育，以及對領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊的創(chuàng)業(yè)扶持。去年，又出臺了關(guān)于領(lǐng)軍人才和重點創(chuàng)新團隊建設(shè)的實施細(xì)則，同時制定加快引進培養(yǎng)創(chuàng)新型人才有關(guān)問題的處理辦法，進一步完善人才獎勵機制，提高了政策的可操作性。
與此同時，海寧啟動了“潮鄉(xiāng)精英引領(lǐng)計劃”。去年，該市21家企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新團隊和11名海內(nèi)外高層次人才申報“潮鄉(xiāng)精英引領(lǐng)計劃”，7家企業(yè)的7個創(chuàng)新團隊申報了“創(chuàng)新嘉興?精英引領(lǐng)計劃”，其中4名海外人才入選“嘉興市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”、5個創(chuàng)新團隊入選嘉興市級重點創(chuàng)新團隊，1名海外人才入選浙江省“千人計劃”、1個創(chuàng)新團隊入選浙江省級重點企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團隊。
為搭建人才引進平臺，海寧積極推進實施企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)三年行動計劃，2009年建設(shè)市級研發(fā)中心48家，同時，積極引進中國皮革和制鞋工業(yè)研究院等國家級科研機構(gòu)入駐省級皮革行業(yè)創(chuàng)新平臺。
海寧突出激勵關(guān)愛，不斷優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。今年起，市“人才開發(fā)專項資金”從原來的每年1000萬元提高到3000萬元，并確保每年人才專項投入不少于地方可用財力的1%。
人才正引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型。天通控股股份有限公司在“雙強爭先”活動中發(fā)揮黨員在科技創(chuàng)新中的帶頭作用，不斷突破技術(shù)瓶頸，提高產(chǎn)品科技含量。如天通吉成機器技術(shù)有限公司對日本三菱公司圓盤式干燥機技術(shù)進行二次開發(fā)改進，把這種主要用于食品、醫(yī)藥領(lǐng)域的機械，改造成符合中國市場需求、國內(nèi)領(lǐng)先的污泥干燥設(shè)備，2010年實現(xiàn)銷售額4000萬元。
引導(dǎo)塑造先進企業(yè)文化鍛造企業(yè)發(fā)展軟實力
在海寧，許多非公企業(yè)員工最愛去一個地方――黨員(職工)活動中心。在那里，他們既可通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高工作技能，還可參加文體活動放松身心。
“企業(yè)也是一個家、一個實現(xiàn)自我價值的舞臺�！碧焱ǹ毓晒煞萦邢薰镜谒狞h支部黨員潘曉東說。2008年，天通公司投資300萬元，為6000余名職工建成了集黨員活動、廠史陳列、教育培訓(xùn)、文化娛樂等功能于一體的黨員職工活動中心。
“以黨的重要思想引導(dǎo)塑造先進的企業(yè)文化，并把它滲透到企業(yè)的科學(xué)管理、品牌塑造、企業(yè)形象樹立等方面，就能為企業(yè)健康發(fā)展提供強大的精神力量�！焙幨形M織部負(fù)責(zé)人說。
眼下，海寧許多非公企業(yè)在職工中開展大討論活動，提煉出企業(yè)價值理念，并通過設(shè)計企業(yè)標(biāo)識、廠徽、廠歌等形式，將企業(yè)理念轉(zhuǎn)化為職工的價值認(rèn)同和自覺行動，形成團隊精神。同時，推動企業(yè)開展“文明崗位、文明班組、文明車間”等企業(yè)文明創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，提升企業(yè)形象。
浙江頤佳愛家居用品有限公司是許村鎮(zhèn)一家家居用品生產(chǎn)企業(yè)。如今，這家規(guī)模不大的家紡企業(yè)，已建成了包括家居生活館、黨員職工活動中心、黨員創(chuàng)業(yè)實踐服務(wù)中心和員工生活中心在內(nèi)的完整的企業(yè)文化建設(shè)載體。
在黨建文化的引領(lǐng)下，頤佳愛公司形成了愛黨愛國愛社會、愛廠愛崗愛客戶、愛家愛友愛員工，愛滿天下的“十愛”精神。這一深入每個員工心中的企業(yè)文化，推動企業(yè)由單一面料生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)檎w布藝家居的品牌化運作，成為集生產(chǎn)、貿(mào)易、服務(wù)于一體的創(chuàng)新型家紡企業(yè)。“文化就是凝聚力，也能成為生產(chǎn)力。”公司董事長曹鐸馨說。
不僅僅頤佳愛公司，在宏達(dá)控股集團有限公司，每月15日為總經(jīng)理接待日，公司每季度還編輯廠刊，反映企業(yè)各項工作動態(tài)和職工的建議呼聲；在浙江卡拉揚商務(wù)休閑用品有限公司，“積木組合式支部生活法”深受歡迎，綜合運用講學(xué)問答、情景模擬等多種教育方式，實現(xiàn)企業(yè)黨組織建設(shè)、企業(yè)文化培育的良性互動……如今，用黨建澆灌的文化之花正在海寧許多非公企業(yè)中奪目綻放。
多途徑關(guān)愛員工回報社會企業(yè)履行社會責(zé)任實打?qū)?/p>
這是一筆沉甸甸的愛心基金。日前，宏達(dá)控股集團有限公司黨委發(fā)起設(shè)立了關(guān)愛黨員職工基金會，首次就募集到104萬余元。成立儀式上，基金會向6位生活困難的黨員職工發(fā)放了首筆慰問金。
“企業(yè)的發(fā)展離不開黨組織的引領(lǐng)，成立基金會是為了更好發(fā)揮黨員和黨組織的作用�！焙赀_(dá)高科控股股份有限公司董事長沈國甫說，通過黨員和職工捐贈的形式募集資金，共同幫助困難黨員、職工，構(gòu)建和諧企業(yè)。
“真有家的溫暖�！眮碜栽颇系膯T工歐萬會丈夫去世后，獨自撫養(yǎng)3個孩子，生活十分拮據(jù)。拿著2000元救助款，歐萬會感激地說：“我一定要更加努力工作，回報這份關(guān)愛。”目前，海寧全市已有36家非公企業(yè)建立了黨員關(guān)愛專項基金，共籌資356.4萬元，去年向黨員職工發(fā)放專項關(guān)愛資金32.6萬元。
“通過開展豐富多彩的黨組織活動，創(chuàng)造各種機會讓全體員工積極參與，共同享受企業(yè)和黨建文化成果。”海寧市委組織部負(fù)責(zé)人說，這激發(fā)了企業(yè)建立、履行社會責(zé)任的長效機制，推動又好又快發(fā)展。
關(guān)愛員工的同時，海寧許多企業(yè)積極投身公益事業(yè)，彰顯社會責(zé)任。
設(shè)立1500萬元冠名基金、每年向市慈善總會捐款50萬元以上、成立“關(guān)愛計劃生育困難家庭基金”……近年來，浙江卡森實業(yè)有限公司投身公益事業(yè)熱情高漲。截至目前，卡森公司已累計向希望工程、文體事業(yè)及其他社會公益事業(yè)捐贈6500萬元。
浙江鴻翔建設(shè)集團公司則以行動書寫“社會責(zé)任”四個字。汶川地震發(fā)生后，鴻翔公司主動請纓，選派精干力量奔赴災(zāi)區(qū)承擔(dān)重建任務(wù)，公司黨委書記樊仕宏任援建總指揮，從搬運材料到夜晚義務(wù)巡邏，經(jīng)常見到他的身影�！懊鎸�(zāi)難，我們要勇敢承擔(dān)起社會責(zé)任。這是一個悲慘的災(zāi)難現(xiàn)場，更是一個企業(yè)趕考社會責(zé)任的考場�！闭菓汛е@樣一份社會責(zé)任，鴻翔集團援建隊伍榮立浙江省抗震救災(zāi)集體一等功。
