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王振寨:紫羅蘭家紡加盟商的財(cái)富人生

紫羅蘭家紡 

\u00A0\u00A0\u00A0 近幾年來,家紡成為熱門的創(chuàng)業(yè)投資行業(yè),許多投資者紛紛涉足家紡行業(yè),一時(shí)間,各大家紡門店在全國(guó)各地百花齊放,機(jī)遇與競(jìng)爭(zhēng)并存。面對(duì)這樣家紡背景,福州王振寨先生毅然選擇了紫羅蘭家紡品牌,在福州開啟了自己的家紡人生之路。

\u00A0\u00A0\u00A0 王振寨,于2011年8月份,加盟了紫羅蘭家紡,從此用他過人的智慧和豐富的經(jīng)驗(yàn),開拓了紫羅蘭家紡在福州的宏圖篇章,描繪了紫羅蘭綻放在福州的精彩畫卷。到如今,短短的三年,紫羅蘭在福州發(fā)展壯大,家戶喻曉。紫羅蘭在福州的崛起與發(fā)展,騰飛與輝煌,每一小步的成功都得益于他有聲有色的經(jīng)營(yíng)和人文化的管理。

紫羅蘭家紡加盟商王振寨

\u00A0\u00A0\u00A0 下面讓我們一起走進(jìn)王振寨先生的財(cái)富人生:

\u00A0\u00A0\u00A0 問:王先生,您好請(qǐng)問您是什么時(shí)候加盟紫羅蘭的?加盟紫羅蘭后,您的事業(yè)、人生有了怎樣的改變?

\u00A0\u00A0\u00A0 答:2011年8月份,加盟紫羅蘭家紡,對(duì)我的人生和事業(yè)產(chǎn)生了巨大的改變。紫羅蘭家紡是一個(gè)以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以顧客為中心,遵循“最為客戶著想” 的執(zhí)行理念的大型家紡公司,我的事業(yè)從此有了努力方向,人生也有了奮斗的目標(biāo),就是把紫羅蘭的花朵開遍福州的大街小巷!

\u00A0\u00A0\u00A0 問:您成功經(jīng)營(yíng)紫羅蘭品牌這些年來,有哪些獨(dú)到的見解?

\u00A0\u00A0\u00A0 答: 針對(duì)福州的特殊市場(chǎng)環(huán)境,我堅(jiān)持以形象好,面積大、服務(wù)好的旗艦店作為起點(diǎn),周邊市場(chǎng)多開店,開好店,形成相輔相成的局面。我也很注重廣告宣傳,大力投入電視廣告、公交廣告等,同時(shí)也積極與相關(guān)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,實(shí)現(xiàn)品牌互動(dòng),資源共享,利益合理分配,進(jìn)一步推動(dòng)紫羅蘭品牌發(fā)展的步伐!

\u00A0\u00A0\u00A0 問:您是如何管理好店鋪與員工?帶領(lǐng)他們共同提高銷售業(yè)績(jī)的?

\u00A0\u00A0\u00A0 答: 最難的是管理員工,在開業(yè)之初,這個(gè)問題讓我頭疼了一段時(shí)間,我總結(jié)了三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),首先是顧客是員工的上帝,員工是老板的上帝,因?yàn)閱T工是我們品牌最直接面對(duì)顧客的, 她形象和素質(zhì)直接影響到紫羅蘭家紡的形象,所以導(dǎo)購(gòu)也是紫羅蘭家紡專賣店是最最重要的組成部分。

\u00A0\u00A0\u00A0 所以作為專賣店的管理者,我就更加注重對(duì)員工的培養(yǎng)、激勵(lì)和關(guān)心,而讓員工有更好的心態(tài)和更好的服務(wù)面對(duì)顧客,從而提高店鋪的銷售業(yè)績(jī),再之是重視員工,但是我不寵員工,不會(huì)因?yàn)閱T工難招難留,而對(duì)他們降低要求,最后就是讓員工成為店鋪的主人,培養(yǎng)店長(zhǎng)與導(dǎo)購(gòu)的主人翁的態(tài)度和忠誠(chéng)度,提高門店抗風(fēng)險(xiǎn)的能力!

\u00A0\u00A0\u00A0 問:您對(duì)每場(chǎng)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行有著怎樣的體會(huì)?

\u00A0\u00A0\u00A0 答:公司每年都會(huì)在合適的時(shí)間段拿出活動(dòng)方案、產(chǎn)品、優(yōu)惠的政策,我只要結(jié)合福州的市場(chǎng)環(huán)境,做一些小的調(diào)整就可以了,同時(shí)還有有公司的業(yè)務(wù)、督導(dǎo)人員下店親自指導(dǎo),讓原本復(fù)雜繁重的工作,輕松了一些,也讓店鋪員工在活動(dòng)中得到了鍛煉!

\u00A0\u00A0\u00A0 經(jīng)過上面的這一段問答,我們很清楚的看出紫羅蘭家紡加盟商王先生是一個(gè)非常有智慧的人,他一旦做起事來特別認(rèn)真,他把紫羅蘭家紡福州加盟店當(dāng)做了自己的人生事業(yè)來用心經(jīng)營(yíng),對(duì)員工更是真誠(chéng)培育,讓員工成為店鋪的主人,心甘情愿的去努力服務(wù)門店。王先生對(duì)自己的門店有著非常遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo),對(duì)管理也有著獨(dú)特的見解,他的成功案例,值得我們廣大朋友借鑒學(xué)習(xí)。

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