重點推薦:1軍工彭磊/楊宇推薦中航沈飛,認(rèn)為公司是首個實施股權(quán)激勵的軍工總裝企業(yè),未來激勵計劃配合軍品定價改革有望逐步提升利潤率,同時“產(chǎn)能擴(kuò)張+單價提升”將助力業(yè)績快速增長,目標(biāo)價48元。2紡服郝帥推薦水星家紡,認(rèn)為公司一季度線下增長超預(yù)期,預(yù)示行業(yè)回暖仍持續(xù),線上與直營渠道仍處快速增長期,公司全年盈利有望提升,繼續(xù)維持增持評級,目標(biāo)價31.06元。
1、公司更新:中航沈飛(600760)《軍工總裝首個股權(quán)激勵,戰(zhàn)斗機龍頭再添動力》
維持目標(biāo)價48元,空間33%,增持。公司是首個實施股權(quán)激勵的軍工總裝企業(yè),未來激勵計劃配合軍品定價改革有望逐步提升利潤率,同時“產(chǎn)能擴(kuò)張+單價提升”將助力業(yè)績快速增長。維持2018-20年EPS為0.68/0.89/1.09元,CAGR為29%,維持目標(biāo)價48元,增持。
軍工總裝企業(yè)首個股權(quán)激勵計劃,意義重大。5月15日公司發(fā)布限制性股票激勵計劃,有效期10年,每期間隔3年,累計股票總量不超過總股本10%,其中首期擬向公司董事、高管以及骨干(合計92人) 授予407萬股,占總股本的0.29%,授予價格22.53元。我們認(rèn)為,此次激勵計劃將進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu),調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)管理層與骨干員工積極性,提質(zhì)增效作用明顯,同時公司是首個實施股權(quán)激勵的軍工總裝企業(yè),完成從0到1的突破,為后續(xù)軍工激勵計劃提供想象空間,意義重大。
激勵計劃配合軍品定價改革,利潤率提升可期。受“成本加成5%”的軍品定價規(guī)則限制,我國軍工總裝企業(yè)利潤率整體較低,2017年公司凈利率為3.6%,與國外軍工企業(yè)7-8%的凈利率相比差距較大,未來隨著我國軍品定價改革的逐步推進(jìn),疊加股權(quán)激勵增強管理層降成本動力,公司利潤率提升可期。
“產(chǎn)能擴(kuò)張+單價提升”助力業(yè)績快速增長。公司募投的新機研制生產(chǎn)能力建設(shè)項目將進(jìn)一步提升產(chǎn)能,預(yù)計2020年有望列裝量產(chǎn);隨著戰(zhàn)斗機代際提升,公司產(chǎn)品單價有望繼續(xù)增加,從而助力業(yè)績快速增長。
風(fēng)險提示:新產(chǎn)品列裝低于預(yù)期;軍費增速低于預(yù)期。
2、公司深度研究:水星家紡(603365)《專注中端家紡,多渠道并進(jìn)共驅(qū)高增長》
繼續(xù)維持增持評級:預(yù)計公司2018-2020年EPS為1.24、1.55、1.88元,增速為28.4%、25.24%、21.38%,增長驅(qū)動主要為線下開店+電商渠道。參考行業(yè)平均估值以及公司自身成長能力給予18年25倍PE,維持目標(biāo)價31.06元,繼續(xù)維持增持評級。
家紡行業(yè)回暖,消費升級+格局優(yōu)化是發(fā)展主線:家紡行業(yè)17年逐步回暖,消費升級趨勢明顯,行業(yè)客單價不斷提升,三四線城市尤為明顯,電商渠道快速發(fā)展加速龍頭集中度持續(xù)提升,目前行業(yè)CR5僅為8.5%,離國外成熟市場尚有較大的發(fā)展空間。
經(jīng)銷為主,直營為輔,特色銷售模式助力三四線市場開拓:公司目標(biāo)客戶定位為三四線城市中端消費人群,主打性價比,隨著消費升級的逐漸下移,這部分人群的消費能力將會逐漸激發(fā)。公司現(xiàn)有渠道約2750家左右,未來將持續(xù)下沉,深耕三四線城市,預(yù)計18年新增加盟門店250家,線下加盟維持穩(wěn)定增長,公司將充分受益于三四線消費升級帶來的同店增長紅利。
直營、電商占比加大,盈利能力有望提升:公司直營終端占比僅為5%,遠(yuǎn)低于其他行業(yè)龍頭。公司未來三年每年規(guī)劃新開30家左右直營店以擴(kuò)大直營收入。此外,公司電商發(fā)展迅速,17年增速48%,預(yù)計18/19年公司線上增速為34%、30%。而線上及直營這些高毛利渠道收入占比的逐步加大,使得公司整體盈利水平有望持續(xù)提升。
風(fēng)險提示:電商業(yè)務(wù)發(fā)展不及預(yù)期,線下開店不達(dá)預(yù)期
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