回西安前，胡永欣在成都市人社局掛職的辦公室留影。
陜西和四川作為相鄰的兩個(gè)省份，自古交流往來(lái)頻繁，而作為西部地區(qū)兩個(gè)發(fā)展最快的城市，西安和成都就像是兩個(gè)卯足干勁的運(yùn)動(dòng)員，在競(jìng)爭(zhēng)的道路上一同進(jìn)步和發(fā)展。近年來(lái)，西安和成都兩地的政府機(jī)關(guān)以及公務(wù)員舉辦了多次相互觀摩和學(xué)習(xí)交流的活動(dòng)，四川的許多先進(jìn)理念和創(chuàng)新政策給陜西許多公務(wù)員留下了深刻的印象。
“我前后三次去成都‘取經(jīng)’，對(duì)成都最直接的感受就是時(shí)尚、包容，政府管理精細(xì)化、人性化�！�2017年7月，西安市委組織部實(shí)施干部掛職“11333”計(jì)劃，根據(jù)安排，西安市人社局規(guī)劃與政策法規(guī)處副處長(zhǎng)胡永欣作為第二批赴成都掛職干部，被委派到成都市人社局學(xué)習(xí)鍛煉，掛任專業(yè)技術(shù)人員管理處副處長(zhǎng)職務(wù)。
“截止2016年底，西安市在人才總量上比成都市少147.02萬(wàn)人。其中，黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和社會(huì)工作人才等六類人才數(shù)量均少于成都。”在掛職期間，胡永欣通過對(duì)比，發(fā)現(xiàn)，兩個(gè)城市在專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量相差最大，成都有164.5萬(wàn)人，西安僅有79.5萬(wàn)人。
胡永欣向記者談到，西安除了人才總量不大、人才結(jié)構(gòu)不合理、分布不均衡、人才國(guó)際化、市場(chǎng)化不足外，主要還存在思想認(rèn)識(shí)不到位、視野胸懷不寬、體制機(jī)制不順、工作方法不活、隊(duì)伍力量不強(qiáng)和宣傳推介不力等八個(gè)方面的問題和不足。
“人才的競(jìng)爭(zhēng)是城市綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。各重點(diǎn)城市以無(wú)門檻落戶為基本配置外，還提供公租房或免費(fèi)人才驛站，給予生活補(bǔ)貼，提供創(chuàng)業(yè)資金扶持等各種政策大禮包。為大學(xué)畢業(yè)生量身打造人才政策，解決他們落戶、就業(yè)、住房、創(chuàng)業(yè)、融資等難題。”在胡永欣看來(lái)，各重點(diǎn)城市普遍認(rèn)識(shí)到，只有城市能夠提供更廣闊的發(fā)展空間，更有活力的創(chuàng)業(yè)氛圍，更優(yōu)美的生活環(huán)境，才能吸引更多人才。
“建設(shè)大西安，人才是第一資源，可究竟要如何做，才能留住人才呢？”在成都掛職學(xué)習(xí)的三個(gè)月時(shí)間里，胡永欣將成都市人社局2015至2017年上半年印發(fā)的所有文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，和成都人社局的工作人員一起開展工作，與成都知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表進(jìn)行座談，全面了解成都“招才引智”的做法。
對(duì)標(biāo)成都，胡永欣說，西安最欠缺的還是理念創(chuàng)新�！俺啥紭�(gòu)建了職能部門、社會(huì)組織、市場(chǎng)主體協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，各職能部門分類管理人才，利用社會(huì)組織的開放屬性及各類人力資源市場(chǎng)主體引才，推動(dòng)人才工作由少數(shù)人抓到全社會(huì)參與�！�
“與成都相比，陜西在理念上還是相對(duì)陳舊。”胡永欣講述了一個(gè)小細(xì)節(jié)，為了應(yīng)對(duì)西成高鐵開通，成都6月份就啟動(dòng)了西成高鐵開通應(yīng)對(duì)措施研究，多次由市領(lǐng)導(dǎo)召集專題會(huì)議，提前謀劃和研究旅游、人才、商貿(mào)等方面的應(yīng)對(duì)舉措，“成都人搶抓機(jī)遇的前瞻謀劃意識(shí)太強(qiáng)了。”
“成都還有一整套利于人才作用充分發(fā)揮的多維激勵(lì)機(jī)制，除給予人才資金扶持、社會(huì)榮譽(yù)外，成都堅(jiān)持感情留人，建立黨委聯(lián)系專家制度，確定24小時(shí)服務(wù)專員，消除專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后顧之憂�！痹诤佬揽磥�(lái)，只有以更高的站位、視野和胸襟，才能創(chuàng)新和提升大西安人才工作的整體水平。
“目前，成都市人社局對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的是上海、廣州、深圳等一線城市，站位和視野很高。因此，陜西不僅要站在秦嶺之巔看待自己，而是應(yīng)該站在‘珠峰’上來(lái)定位自己的視野。成都在人才政策上有一句口號(hào)叫‘成都都成 蓉城能容’，陜西在這方面如果也能以更加包容的心態(tài)去迎接人才，一定也可以獲得很好的效果。”胡永欣說。（陜西頭條 記者 鄢山宇）
